Los verdaderos motivos detrás de la diferencia salarial entre hombres y mujeres

Aplica exclusivamente en pagos a hospitales, clínicas y laboratorios ubicados en México. Si la transacción tiene ajuste de meses sin intereses, no aplica la promoción. Sujeto a cambios sin previo aviso. Este seguro aplica para el titular de la Tarjeta con una cuenta elegible activa y al corriente en sus pagos y que haya realizado al menos 4 compras con su tarjeta compras en punto de venta físico o compras en línea al mes.

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Asistencia Familiar para personas de escasos bienes Descripción Si usted tiene este beneficio, consulte la fecha de pago aquende. Puede regularizar retroactivamente sus cargas prole si, al 31 de diciembre de , cumplía con todos los requisitos. Las personas que dan derecho a percibir el Subsidio Familiar causantes pueden acceder a prestaciones médicas preventivas y curativas y odontológicas gratuitas.

Beneficios y pensiones

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Trabajo a tiempo parcial

La respuesta sencilla: es complicado. A veces, cuando la gente escucha hablar sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres piensa que eso significa que a las mujeres se les gratificación menos que a los hombres por hacer el mismo trabajo. Pero, por ejemplo, en países como Reino Unido las mujeres tienen el derecho above-board a cobrar lo mismo por el mismo trabajo. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, El hecho de que muchas mujeres ocupen puestos peor remunerados amplía la abertura. En esos países no hay cifras oficiales sobre pago desigual. Mientras alone uno de cada siete hombres trabaja a tiempo parcial, en el albur de las mujeres son tres de cada siete. Fuente de la imagen, Getty Images Pie de foto, Al haber menos mujeres en posiciones gerenciales también se abre la brecha salarial.