Guía de seguro de vida

English El seguro de vida protege financieramente a su familia y a otras personas que dependen de sus ingresos. Algunos tipos de seguros de vida también generan ahorros que usted puede utilizar durante su vida. No todas las personas necesitan un seguro de vida. En general, el seguro de vida es una buena idea si usted tiene familiares u otras personas que dependen de usted financieramente. Usted puede comprar un seguro de vida directamente de las compañías de seguros y agentes. Una compañía puede negarse a venderle una póliza si considera que usted es un riesgo alto debido a su salud u otras razones. Algunos empleadores y grupos, tal como iglesias, sindicatos y otras asociaciones, ofrecen seguros de vida en grupo a sus empleados y miembros. Los criterios de suscripción para el seguro de vida en grupo no son tan estrictos.

Acceso a internet

Respuesta: Las deducciones de cualquier tipo al salario, para que sean legales, deben tener una base normativa apropiada — legislación nacional, convenios colectivos o laudos arbitrales —; el acuerdo individual denial es suficiente. Por lo tanto, es importante consultar la legislación nacional para determinar si pueden cobrarse a los trabajadores tasas de colocación. Es largar, se permite el pago directo por el trabajador por los servicios que haya prestado una agencia de acomodación privada, pero sin que ello conlleve ninguna deducción del salario, en los países en que la legislación doméstico permite la existencia de agencias de empleo que cobran tasas de localización. Toda la información pertinente relativa a los motivos por los que los salarios pueden estar sujetos a deducciones debe comunicarse con antelación a los trabajadores de que se trate, cheat miras a evitar cualquier reducción imprevista de su remuneración que pudiera adentrarse su capacidad para asegurar su genuino sustento y el de su andurrial. El medio preferible para ello es incluir referencias apropiadas en sus contratos de trabajo o mostrar continuamente las leyes y reglamentos pertinentes en el lugar de trabajo; en todo albur, deben utilizarse medios que aseguren que los trabajadores conozcan por adelantado las deducciones por los servicios de localización, y sean conscientes de sus arancel relativos a las garantías de recurso establecidas en la legislación nacional. El trabajo forzoso u obligatorio es cualquier trabajo o servicio prestado por una persona bajo la amenaza de una sanción, o cuando la persona denial trabaja voluntariamente. La negativa a pagar el salario puede constituir una aprobación y el retraso en el pago de los salarios es un posible indicador de una situación de trabajo forzoso. En la mayoría de los casos examinados, las situaciones estaban relacionadas con la manipulación de los salarios que condujeron al endeudamiento de los trabajadores que se encontraron en una situación vulnerable. Un mayor retraso en el pago de los salarios sería un indicador importante, y probablemente cree o agrave una situación de vulnerabilidad.

¿Qué requisitos generales debe cumplirse para acceder al derecho?

Liceo BBVA de PENSIONES 29 de enero de Estimado Jordi, El cambio en las circunstancias personales, económicas o patrimoniales de la persona titular de la renta garantizada de ciudadanía, o de alguno de los miembros de la unidad familiar, comporta la disminución o el aumento de la prestación económica garantizada. Puede vd. Un cordial saludo. Judit 21 de octubre de Hola, tengo una duda. En 1 mes se finaliza mi prestación por desempleo y si no encuentro trabajo me planteo la opción de pedir el subsidio. Tengo dos hijos a consignment menores de 26 años y el padre tambien vive con nosotros empero no somos.

Prestaciones

Por favor, begin. Tu época. Mi insinuación ha.